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湖南法治報訊（通訊員 章劍波）

“通過理論充電和實戰(zhàn)培訓(xùn)，實行激勵創(chuàng)新，使我們執(zhí)紀(jì)更有底氣，監(jiān)督更加精準(zhǔn)，為今年紀(jì)檢監(jiān)察工作打下好開局奠定堅實基礎(chǔ)”。2月上旬，臨澧縣“一體化”協(xié)作聯(lián)動業(yè)務(wù)實戰(zhàn)集中培訓(xùn)結(jié)束后，該縣紀(jì)委監(jiān)委第五紀(jì)檢監(jiān)察室主任熊偉感慨地說。

?為提高紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力，臨澧縣紀(jì)委監(jiān)委強化“四力”舉措，蓄勢聚能，著力推動紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)提升。

 以“一體化”協(xié)作為推手，匯聚“聯(lián)動力”。創(chuàng)新制定《臨澧縣紀(jì)委監(jiān)委推進紀(jì)檢監(jiān)察工作縣鄉(xiāng)“一體化”協(xié)作聯(lián)動辦法》，將全縣劃分為澧北、澧南和城區(qū)等三大協(xié)作聯(lián)動片區(qū)，實行“力量一體調(diào)配、工作一體安排、學(xué)習(xí)一體組織、管理一體推進、考核一起捆綁”“五個一”協(xié)作聯(lián)動機制，匯聚監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量，室部辦組之間，室部辦組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委之間工作聯(lián)動力明顯增強，工作成效明顯提升。  

將培訓(xùn)作為重點，提升“戰(zhàn)斗力”。注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。134名紀(jì)檢干部常態(tài)化開展集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把“適應(yīng)性”“實戰(zhàn)性”“精準(zhǔn)性”作為突破靶向，采取“內(nèi)部系統(tǒng)干部授課、辦案能手經(jīng)驗交流、上級跟班實戰(zhàn)練兵、年輕干部讀書提升，幫扶結(jié)對以老帶新”等方式，推動業(yè)務(wù)培訓(xùn)全覆蓋。2022年以來，先后5名干部通過司法考試，14人獲得中級職稱，23人抽調(diào)省、市參與查辦大要案，13人受到上級表彰。

用創(chuàng)新舉措激發(fā)斗志，催生“原動力”。實行《臨澧縣紀(jì)委監(jiān)委干部創(chuàng)先爭優(yōu)履職實績評價暫行辦法》，憑實績說話，用效果評判，防止干部“躺平”“躺贏”。該縣紀(jì)委監(jiān)委實行創(chuàng)新激勵，將干部履職實績與目標(biāo)考核捆綁，同干部履職評價評優(yōu)掛鉤。2022年共有 25名干部因履職優(yōu)秀被評為嘉獎獎勵。關(guān)愛干部，為紀(jì)檢干部解決住房、子女入學(xué)等實際問題10多個，交流任用25人，晉升職級36人。激勵干部輕裝上陣積極作為，激發(fā)工作原動力。

讓紀(jì)律規(guī)矩成為護欄網(wǎng)，增強“免疫力”。落實干部教育管理制度、紀(jì)檢監(jiān)察干部重大事項報告制度，剛性執(zhí)行省紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部十二條“負(fù)面清單”規(guī)定，加強對干部“八小時”之外的監(jiān)管。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案146份。堅持以案示警，用身邊的事教育身邊的人，讓紀(jì)律規(guī)矩成為干部免疫的“防護網(wǎng)”。通過舉辦“送廉會”“傳廉聲”“家書廉訓(xùn)”“清風(fēng)護港灣”等活動，開展清廉家風(fēng)教育，推進清廉建設(shè)，先后有2名干部家庭被評為湖南省、常德市文明家庭。

“通過嚴(yán)管厚愛，多管齊下，蓄勢聚能，使紀(jì)檢監(jiān)察隊伍能力水平明顯提升，增添了工作新動能，為推進基層全面從嚴(yán)治黨深入打下了堅實基礎(chǔ)。”臨澧縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任提名人選夏孝濤如是說。             

一審：周芝華

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

作者：章劍波

責(zé)編：周萌

來源：湖南法治報